E poi? Il silenzio.
Non è colpa tua. È che nessuno ti ha mai dato gli strumenti giusti.
Mandi CV. Silenzio.
Non perché non sei bravo. Perché stai sbagliando metodo e nessuno te lo ha mai detto.
Cerchi dove cercano tutti.
Le posizioni migliori nelle startup non vengono pubblicate. Se aspetti LinkedIn sei già in ritardo.
Junior cercasi. Esperienza: 3 anni.
Nelle startup che crescono conta come ti presenti — non gli anni sul CV.
Oltre i corsi online, oltre il coaching: una piattaforma.
Tutto quello che ti serve in un posto solo. Per la prima volta in Italia.
Offerte reali. Curate dal team. Ogni settimana.
Niente stagioni da 500€. Niente spam da Indeed. Startup, scale-up e ruoli tech in Italia e in Europa — filtrate da noi per te. Se sei aperto a trasferirti, ti mostriamo anche le migliori opportunità in startup e scale-up europee — con le lezioni giuste per affrontare il trasferimento.
28 lezioni pratiche. Ogni lezione finisce con qualcosa da fare.
Ogni lezione finisce con un'azione concreta che migliora il tuo profilo a 360°. La completi, la condividi e ricevi un feedback — dal team Naitei o dalla community — prima di passare alla missione successiva.
Feedback umano su tutto quello che mandi, non da un'AI.
CV, LinkedIn, portfolio, lettera di presentazione, pitch — il team Naitei risponde entro 48h su qualsiasi materiale condividi. Con i piani Squad e Pro, hai anche sessioni live settimanali — di gruppo o 1:1 — per lavorare insieme sul tuo profilo.
Ogni candidatura tracciata, con promemoria intelligenti.
Tieni traccia di ogni candidatura mandata — stato, azienda, data, prossimo passo. Naitei ti ricorda quando fare follow-up, così nessuna opportunità si perde nel vuoto.
La nostra lista di aziende tech, startup e scale-up — sempre aggiornata — ti mostra dove guardare anche fuori dal job board.
Prima di Naitei, in Italia non esisteva niente del genere.
In Italia il problema non è la mancanza di lavoro. È la mancanza di un metodo per trovarlo.
Ogni anno migliaia di giovani italiani lasciano il paese o accettano lavori sotto il loro potenziale — non per mancanza di talento, ma perché nessuno insegna come muoversi in un mercato che cambia più velocemente delle scuole e delle università.
Le startup e le scale-up italiane ed europee cercano profili giovani e motivati. Manca solo il ponte tra i due mondi. Naitei è quel ponte.
Non è per tutti. Ed è voluto.
Naitei funziona se hai l'atteggiamento giusto — per questo, prima di iniziare, ti facciamo fare un breve test di orientamento. Ecco cosa valutiamo.
Va benissimo, davvero. Per questo c'è il test di orientamento: ci aiuta a capire insieme se è il momento giusto, prima che tu investa tempo o denaro.
Scegli il tuo punto di partenza.
Il metodo è lo stesso. Cambia quanto siamo presenti con te.
- 28 lezioni pratiche
- Job board curato ogni settimana
- Task e template scaricabili
- Feedback via form
- Community Discord
- Tutto Rookie +
- Live sessioni settimanali
- Offerte selezionate per te
- Accesso diretto al coach
- Discord VIP riservato
- Tutto Squad +
- Sessione 1:1 privata ogni settimana
- Scout dedicato — cerchiamo noi per te
- Revisioni illimitate CV e LinkedIn
- Supporto fino alla firma
Cosa succede da subito.
Nessuna attesa. Dal primo giorno sei dentro il metodo.
Nessun colloquio in 90 giorni? Continuiamo noi.
Estendiamo gratis finché non sblocchi almeno un colloquio. Il rischio è interamente nostro.
Valido per Squad e Pro · richiede il 70% del percorso completato
Ho mandato CV nel vuoto. Poi sono finita a leggerli io.
Per anni ho selezionato candidati come HR Lead in aziende europee — e per anni, prima ancora, ho mandato CV che restavano senza risposta. Conosco entrambi i lati: cosa guarda davvero un recruiter, e cosa si sente quando il silenzio dura settimane. Naitei è quello che avrei voluto qualcuno mi spiegasse allora.